內(nèi)蒙古中人養(yǎng)老金如何計算？根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府印發(fā)的《內(nèi)蒙古自治區(qū)機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》中關于養(yǎng)老保險待遇的規(guī)定如下：

　　本辦法實施前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金。

　　本辦法實施后退休的人員，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，按照以下標準計發(fā)養(yǎng)老保險待遇：

　�。ㄒ唬┍巨k法實施后參加工作的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時按規(guī)定享受職業(yè)年金待遇�；攫B(yǎng)老金計發(fā)辦法為：

　　基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

　　基礎養(yǎng)老金=退休時上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×（1+本人實際平均繳費工資指數(shù)）&pide;2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養(yǎng)老金=退休時個人賬戶儲存額&pide;計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)見附件1）

　　為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數(shù)之和， 為參保人員退休上一年至2013年相應年度自治區(qū)在崗職工年平均工資。

　　N為參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費的年限，不足整年的，按繳費月數(shù)除以12換算。

　�。ǘ┍巨k法實施前參加工作的人員，按照改革前后待遇水平相銜接的原則，實行10年過渡期。

　　1.過渡期內(nèi)退休的人員，實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計發(fā)待遇標準低于老辦法待遇標準的，按老辦法標準計發(fā);新辦法計發(fā)待遇標準高于老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發(fā)放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。

　　新老待遇計發(fā)標準按照以下公式計算：

　�。�1）老辦法待遇計發(fā)標準=（A×M+B+C+D）×

　　A：2014年9月本人基本工資;

　　B：2014年9月本人職務職級（崗位、工人技術等級）等對應的退休補貼標準;