C：按照國(guó)辦發(fā)〔2015〕3號(hào)文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

　　D：2014年9月本人職務(wù)職級(jí)（崗位、工人技術(shù)等級(jí)）等對(duì)應(yīng)的退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼;

　　M：本人退休時(shí)工作年限對(duì)應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例（不包括勞模等人員加發(fā)的退休費(fèi)比例）;

　　Gn-1： n-1年統(tǒng)一確定的工資增長(zhǎng)率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;

　　N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，退休年度視同2015年。

　　（2）新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×（1 +本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）&pide;2×繳費(fèi)年限×1%

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=退休時(shí)本人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額&pide;計(jì)發(fā)月數(shù)

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×1.2%

　　職業(yè)年金按照《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+本人實(shí)際平均繳費(fèi)工資指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）&pide;繳費(fèi)年限

　　視同繳費(fèi)指數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)的職務(wù)職級(jí)（崗位、工人技術(shù)等級(jí)）等確定（視同繳費(fèi)指數(shù)表詳見附件2）。

　　2.過渡期結(jié)束后（2024年10月1日及以后）退休的人員，養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇執(zhí)行新辦法待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。

　　第二十五條 本辦法實(shí)施后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》（人力資源社會(huì)保障部令第13號(hào)）執(zhí)行。

　　第二十六條 按照國(guó)家部署，根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況，統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金調(diào)整，合理確定調(diào)整辦法和調(diào)整水平。退休人員執(zhí)行全區(qū)統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整政策。

　　第二十七條 符合退休條件的參保人員，按照管理權(quán)限審批辦理退休。

　　第二十八條 本辦法實(shí)施后獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。對(duì)于本辦法實(shí)施前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)給予一次性退休補(bǔ)貼，資金從原渠道列支。一次性補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳會(huì)同自治區(qū)各有關(guān)部門制定。

　　符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。