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國慶加班算幾天?國慶節(jié)放假安排2019 國慶加班費(fèi)怎么算?

2019-09-18 09:45 互聯(lián)網(wǎng)

  還有不到半個(gè)月的時(shí)間就到國慶節(jié)了,大家都知道每年國慶節(jié)就是公歷的10月1日,而且國慶節(jié)是屬于國家法定節(jié)假日,所以會(huì)安排放假的。只不過,如果在國慶節(jié)加班工資是怎么算的呢?那么,國慶加班3倍工資是哪幾天?

  國慶節(jié)加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)

  時(shí)間過得真快,不知不覺現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了,但是距離我們期待的國慶節(jié)期間也越來越近了,畢竟國慶節(jié)假期是許多人最想要的。可是,有些企業(yè)是需要員工在國慶假期加班的,那么,哪幾天有3倍工資呢?下面國慶節(jié)加班工資算法一覽。

  按照國務(wù)院放假規(guī)定,國慶節(jié)從10月1日至10月7日,共放假7天。這7天,只有前三天是法定假日,后四天是雙休日調(diào)休。因此,勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的300%支付加班工資,這筆錢不得以調(diào)休來抵銷。10月4日至7日,用人單位安排勞動(dòng)者加班,可以選擇給勞動(dòng)者安排補(bǔ)休或者按照不低于勞動(dòng)者本人日工資的200%支付加班工資。

  其中計(jì)算公式為:法定節(jié)假日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)&pide;21。75×300%其余四天用人單位安排加班的話,且又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。   

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