還有一個(gè)月國(guó)慶節(jié)就要來(lái)了，目前國(guó)慶節(jié)的放假通知也已經(jīng)出來(lái)了，據(jù)悉，國(guó)慶拼假能連休13天，如果不休假的小伙伴上班還能領(lǐng)取三倍工資呢，如果想去旅游的小伙伴可以看看以下這份拼假攻略，另外，加班的朋友就看看工資怎么算吧！

　　一年到頭，就數(shù)國(guó)慶節(jié)假期最長(zhǎng)了，按照國(guó)家規(guī)定，國(guó)慶節(jié)一般都是放7天假的，但是小伙伴想休假久一點(diǎn)也不是不可以，可以考慮拼假，也就是說(shuō)再請(qǐng)假幾天就能休息更久了，不過(guò)這得看你的老板能不能答應(yīng)了。

　　今年國(guó)慶節(jié)將在9月29日（周日）、30日（周一）上班2天，10月1日（周二）至7日（周一）放假7天，10月12日（周六）上班1天。

　　按照這個(gè)安排，今年將有兩套“拼假”方案，只要靈活請(qǐng)假，就可擁有多則13天，少則也有10天“plus版”假期。

　　方案一：9月29日、30日請(qǐng)假，連接9月28日（周六），一共休息10天。

　　方案二：10月8日至12日（5天）請(qǐng)假，連接10月13日（周日），一共休息13天。

　　根據(jù)2008年1月1日實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。因此，無(wú)論工作幾年，上述兩套方案都可實(shí)現(xiàn)。關(guān)于國(guó)慶上班工資是這樣算的

　　國(guó)慶上班工資在法定假日，即十月一日至三日按照三倍工資來(lái)計(jì)算，四日至七日按雙倍工資計(jì)算。國(guó)慶期間工資應(yīng)按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資。如果勞動(dòng)合同規(guī)定了日新為80元，則要按照80元來(lái)計(jì)算當(dāng)日工資。