2019年養(yǎng)老保險繳費基數(shù) 養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算方式

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，是計算當(dāng)下需要繳納養(yǎng)老保險費用的一個比例�；鶖�(shù)主要與職工的工資有關(guān)系。如果工資超過或者低于一定的限度，就會有相應(yīng)的調(diào)整，也就是說養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是由上限和下限存在的。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何進(jìn)行確定的呢？

　　企業(yè)職工是以上年度在公司每月的平均工資作為本年度的繳費基數(shù)的，如果是新進(jìn)入公司的新員工，那么新員工的繳費基數(shù)為第一個月的足月工資作為繳費基數(shù);單位部分是按照本單位全部職工月繳費基數(shù)的總和作為繳費基數(shù)的。

　　養(yǎng)老保險的上限和下限是多少？

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的上限為：如果職工的工資收入超過了上年度在崗職工月平均工資的三倍，那么超過的部分不計入繳費基數(shù)。

　　養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的下限為：如果職工的工資收入低于上年度在崗職工月平均工資的60%，那么就按照上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)。

　　簡單的說就是，養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)最低不能夠低于上年度職工月平均工資的60%;最高不超過上年度職工月平均工資的3倍。養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的計算方式是什么？

　　養(yǎng)老保險每月的繳費基數(shù)=上年度職工年平均工資12（月）

　　舉個例子：

　　假如上年度職工月平均工資為3000元

　　老張的工資是2500元，那么老張養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)就是3000元，按照8%的比例算，那么老張就應(yīng)該繳費240元。