“中人”是指在2014年10月1日之前已經(jīng)參加工作，《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》實(shí)施之后才退休的機(jī)關(guān)事業(yè)人員。截止至2020年6月，還未有福建中人養(yǎng)老金最新消息。那么中人養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的呢？根據(jù)福建省人民政府印發(fā)的《貫徹落實(shí)〈國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定〉實(shí)施辦法》，其中改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法中規(guī)定了“新人”、“中人”、“老人”待遇計(jì)發(fā)辦法。“中人”待遇計(jì)發(fā)辦法如下：

　　“中人”待遇計(jì)發(fā)辦法。“中人”指本辦法實(shí)施前參加工作、實(shí)施后退休且按照本辦法參保的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員。“中人”繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿15年，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。具體計(jì)算方法如下：

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金。計(jì)算公式與“新人”基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。其中本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)為視同繳費(fèi)指數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)的平均值，即：

　　本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)×實(shí)際繳費(fèi)年限）&pide;繳費(fèi)年限;

　　視同繳費(fèi)指數(shù)由基準(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)和調(diào)節(jié)系數(shù)兩個(gè)因素決定。按照參保人員退休時(shí)的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）確定基準(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)，再乘以其所在地區(qū)對應(yīng)的調(diào)節(jié)系數(shù)即為最終的視同繳費(fèi)指數(shù)�；鶞�(zhǔn)視同繳費(fèi)指數(shù)和各地的調(diào)節(jié)系數(shù)由省人社廳、省財(cái)政廳另行規(guī)定。

　　2.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。計(jì)算公式與“新人”個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式相同。

　　3.過渡性養(yǎng)老金。按照參保人員視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，過渡系數(shù)為1.3%。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)本省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×本人視同繳費(fèi)年限×1.3%過渡系數(shù)。

　　4.保低限高。對本辦法實(shí)施前參加工作、改革后退休的“中人”設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)退休的人員，其養(yǎng)老金實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法（含職業(yè)年金待遇）計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年（2014年10月1日至2015年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年（2016年1月1日至2016年12月31日）退休的人員發(fā)放超出部分的20%，依此類推，到過渡期末年（2024年1月1日至2024年9月30日）發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。新、老辦法計(jì)算公式分別為：

　　新辦法待遇月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金;

　　老辦法待遇月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=

　　其中：A為2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn);B為2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級（技術(shù)職稱）等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);C為按照國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);M為工作人員退休時(shí)工作年限對應(yīng)的老辦法計(jì)發(fā)比例;Gn-1為參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈〔2015，N〕，且G2014=0;N為過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈〔2015，2024〕，2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。