勞動合同、集體合同均沒有約定的，按照勞動者本人正常勞動應(yīng)得的工資確定。

　　依照上述原則確定的加班工資基數(shù)不得低于北京市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也就是每小時不低于11.49元、每月不低于2000元。

　　用人單位在將勞動者月工資折算為日工資時，應(yīng)按照原勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定的月計薪天數(shù)21.75天進(jìn)行折算。

　　例如，職工小李是全日制用工，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，若正月初一他加班了3小時，且勞動合同中明確，小李的月工資標(biāo)準(zhǔn)為每月5000元，則其小時工資基數(shù)為5000元&pide;21.75天&pide;8小時=28.74元。用人單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資為28.74元×3小時×300%=258.66元。

　　2020年法定節(jié)假日有幾天

　　根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)法律規(guī)定，國家法定節(jié)假日總天數(shù)為11天，分別如下：

　�。ㄒ唬┰�旦，放假1天（1月1日）;

　�。ǘ�）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）;

　�。ㄈ�）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）;

　�。ㄋ模﹦趧庸�(jié)，放假1天（5月1日）;

　�。ㄎ澹┒宋绻�(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）;

　�。�六）中秋節(jié)，放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）;

　�。ㄆ撸﹪鴳c節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）。