小編提醒大家，拼假千萬條， 合理第一條，請假不規(guī)范， 歸來兩行淚。此前，北京市海淀法院公開的一個案例顯示，一位員工以“臥床病休”之名，行出境旅行之實，結果被辭退，丟了工作。

　　因此，拼假的“姿勢”一定要正確，最好請帶薪年休假。2008年1月1日實施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。如此看來，工作未滿10年的職工，只需要休4天年假，便能達到“請4休9”的目的。

　　當然，端午節(jié)要加班的朋友也沒關系，有三倍工資可以拿。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。