小編提醒大家，拼假千萬(wàn)條， 合理第一條，請(qǐng)假不規(guī)范， 歸來(lái)兩行淚。此前，北京市海淀法院公開(kāi)的一個(gè)案例顯示，一位員工以“臥床病休”之名，行出境旅行之實(shí)，結(jié)果被辭退，丟了工作。

　　因此，拼假的“姿勢(shì)”一定要正確，最好請(qǐng)帶薪年休假。2008年1月1日實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》指出，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。如此看來(lái)，工作未滿10年的職工，只需要休4天年假，便能達(dá)到“請(qǐng)4休9”的目的。

　　當(dāng)然，端午節(jié)要加班的朋友也沒(méi)關(guān)系，有三倍工資可以拿。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。