2018國慶加班工資怎么算

　　根據(jù)規(guī)定，10月1日-3日為國慶節(jié)法定假期，加班須另行支付三倍日加班工資。 10月4日-7日，用人單位可選擇給予補休或另支付雙倍日工資。

　　計算公式：

　　三倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數(shù)÷21.75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　公式說明：

　　1、21.75天為平均每月計薪天數(shù)。

　　2、加班工資的計算基數(shù)為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。

　　具體按以下原則確定：

　�。�1）勞動合同對勞動者月工資有明確約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資確定;實際履行與勞動合同約定不一致的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資確定。

　�。�2）勞動合同對勞動者月工資未明確約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資確定。

　�。�3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%確定。　　加班工資和假期工資的計算基數(shù)不得低于本市規(guī)定的最低工資標準。