2019年12月31日亞洲水泥（中國）（00743）業(yè)務(wù)回顧： 二零一九年對(duì)集團(tuán)而言,是積極推動(dòng)變革創(chuàng)新,進(jìn)中求精的一年。集團(tuán)力推多項(xiàng)創(chuàng)新項(xiàng)目,加強(qiáng)內(nèi)部管理,充分利用資訊工具,優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu),改善激勵(lì)機(jī)制,有效的提升了整體競爭力。主要概述如下: 第一,集團(tuán)致力於先進(jìn)工藝、資訊工具與產(chǎn)銷的深度融合,提升效率。生產(chǎn)環(huán)節(jié),集團(tuán)繼續(xù)推廣超低能耗、超低排放的理念,持續(xù)推動(dòng)脫硫、脫硝、收塵等新設(shè)備、新工藝的改造換代,不僅實(shí)現(xiàn)了能耗的降低及資源配置的優(yōu)化,還提升了生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量;銷售方面,集團(tuán)客戶APP在二零一九年正式上線使用,令業(yè)務(wù)作業(yè)更加高效智能,發(fā)貨效率大幅提升,為客戶帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 第二,集團(tuán)在二零一九年修改了水泥業(yè)、預(yù)拌業(yè)業(yè)務(wù)員績效獎(jiǎng)金辦法,改變了以收款為重心的銷售策略,轉(zhuǎn)向以凈利為導(dǎo)向,激勵(lì)業(yè)務(wù)員為集團(tuán)創(chuàng)造更高凈利。此外,集團(tuán)通過跨區(qū)域客戶的大量數(shù)據(jù),作為分析基準(zhǔn),發(fā)掘市場潛力,細(xì)化客戶評(píng)價(jià)機(jī)制,在壓縮、整合低凈利區(qū)域銷量的同時(shí),鞏固并提升核心銷售區(qū)市場占有率,優(yōu)化銷售結(jié)構(gòu),推動(dòng)客戶管理體系朝向更科學(xué)、高效的方向發(fā)展。 第三,集團(tuán)重視高素質(zhì)人才儲(chǔ)備與培養(yǎng),將為公司未來發(fā)展奠定智慧基礎(chǔ)。二零一九年,集團(tuán)為加速培養(yǎng)基層人才及中層干部,繼續(xù)開展QCC進(jìn)階培訓(xùn)、二代人才菁英班培訓(xùn)、中階主管MTP訓(xùn)練等培訓(xùn)課程,并增加培訓(xùn)規(guī)模場次,人才梯隊(duì)的建設(shè)更趨合理,專業(yè)人員儲(chǔ)備更趨充足。 集團(tuán)二零一九年水泥產(chǎn)品產(chǎn)銷方面維持了穩(wěn)中有進(jìn)的局面。生產(chǎn)端,集團(tuán)熟料產(chǎn)量達(dá)到2,484萬噸,與二零一八年持平;銷售端,集團(tuán)水泥產(chǎn)品(熟料+水泥)總銷量達(dá)到3,047萬噸,與二零一八年持平。得益於供給側(cè)改革的全面推進(jìn)和環(huán)保整治的持續(xù)深化,集團(tuán)各主要銷售區(qū)域價(jià)格提升,二零一九年集團(tuán)整體盈利水平較二零一八年獲得大幅成長。

　　2020年3月24日發(fā)布公告，財(cái)務(wù)年度2019，分紅方案每股派人民幣0.5元(相當(dāng)于港幣0.546114元(計(jì)算值))，分配類型年度分配，發(fā)放日2020年6月23日，除凈日2020年6月9日

　　發(fā)行方式是發(fā)售以供配售,發(fā)售以供認(rèn)購，招股價(jià)區(qū)間上限6.45港元，主承銷商--，招股價(jià)區(qū)間下限4.85港元，保薦人法國巴黎融資(亞太)，首發(fā)面值0.1，首發(fā)面值單位HKD，發(fā)行價(jià)格4.95港元，計(jì)劃香港發(fā)售數(shù)量0.38億股，實(shí)際發(fā)行總數(shù)4.31億股，香港發(fā)售有效申購股數(shù)1.62億股，計(jì)劃發(fā)行總數(shù)3.75億股，香港發(fā)售有效申購倍數(shù)4倍，售股股東發(fā)行數(shù)量--股，實(shí)際香港發(fā)售數(shù)量0.38億股，超額配售數(shù)量0.56億股，售股股東超額配售數(shù)量--股，發(fā)行公告日2008年5月5日，申購起始日2008年5月5日，首發(fā)募資總額--港元，申購截止日2008年5月8日，發(fā)售募資凈額17.64億港元，發(fā)行結(jié)果公告日2008年5月19日。

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