2024年10月23日，由HRoot主辦，螞蟻HR聯(lián)合贊助的“2024中國人力資本發(fā)展”于10月23日在上海市徐匯西岸藝術(shù)中心A館盛大開幕并成功舉辦。螞蟻HR CMO Corey作為此次的贊助機構(gòu)及圓桌人特邀。

　　以“智能協(xié)同 人才與AI的共生”為主題，特邀20余位企業(yè)高管、風口行業(yè)、人力資源、AI技術(shù)先驅(qū)等，聚焦AI時代人力資本的升級，通過6場主題演講與3場深度圓桌對談，深入探討了AI對人力資本的深刻影響，以及如何在未來的智能化社會中實現(xiàn)人才與AI的共贏發(fā)展。

　　來自國內(nèi)外知名企業(yè)的中高層管理者、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理以及行業(yè)、學者等齊聚一堂，共同見證“2024中國人力資本發(fā)展”的成功舉辦�，F(xiàn)場還同步舉行了HR+AI智慧人才港建設啟動儀式、人力資源藍皮書《中國人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告（2024）》儀式，以及2024人力資源管理卓越大獎頒獎儀式。

　　每一次科技的躍遷都催生了新一代生產(chǎn)力的涌現(xiàn)，由新質(zhì)生產(chǎn)力所賦予的“新特性”對人才的需求呈現(xiàn)出多元化、專業(yè)化的特征，人力資本仍然是企業(yè)競爭力的重要組成部分。

　　作為特邀嘉賓，螞蟻HR CMO Corey受邀擔任圓桌對談環(huán)節(jié)的人，與在場嘉賓共同探討“人才發(fā)展”的話題。

　　回溯被AI技術(shù)改變的人力資源行業(yè)，伴隨開放的發(fā)展，無論是來自不同行業(yè)的用人企業(yè)，還是承接人力資源專業(yè)服務的機構(gòu)，在企業(yè)管理、人才管理、人才發(fā)展等方面，都已從最早的流程化、信息化、到如今的數(shù)字化、數(shù)智化。

　　時代性對任何企業(yè)的發(fā)展都至關(guān)重要，對螞蟻HR而言亦是如此�；仡櫣�司的成長歷程，螞蟻HR從HR SaaS研發(fā)、軟件建設起步，再到招聘和崗位外包等人力資源解決方案，深入滿足細分行業(yè)客戶的HR數(shù)字化、用工化、組織靈活化等需求，與各行各業(yè)的生態(tài)伙伴緊密合作，極大地提升企業(yè)轉(zhuǎn)型的效率，同時降低企業(yè)轉(zhuǎn)型的成本和風險。在這個過程中，螞蟻HR的角色不僅僅是一個人力資源服務供應商，更是站在企業(yè)經(jīng)營的角度，與企業(yè)一同優(yōu)化所有流程體系，推動企業(yè)內(nèi)部變革，實現(xiàn)客戶價值最大化。

　　螞蟻HR CMO Corey表示：“螞蟻HR作為一家有溫度的、科技驅(qū)動的、堅持長期主義的人力資源服務公司，有溫度在于，螞蟻HR的第一條價值觀就是成就客戶，我們不論是對待客戶，還是對待自有員工，都會有溫度，乃至是熾烈的溫度；科技驅(qū)動在于，螞蟻HR在創(chuàng)立之初，就開始大手筆的進行產(chǎn)研方面的投入，經(jīng)過10多年的積累，我們已經(jīng)有了業(yè)內(nèi)領先的自動化操作模式及自研的系統(tǒng)；而堅持長期主義則在于，我們從來不會為了眼前的利潤，去做犧牲用戶體驗或者有損企業(yè)長期形象的事情，我們追求的是長遠。”

　　在專業(yè)化領域，無論是企業(yè)內(nèi)部的人力資源體系還是第三方專業(yè)服務，都是企業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。到微觀層面，從抽象概念轉(zhuǎn)向具體實踐。企業(yè)發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)與人才成本和性密切相關(guān)。

　　螞蟻HR圍繞企業(yè)多元化用工場景，賦能企業(yè)人力資源風險管控、降本增效，提供人事社保服務、薪酬管理、崗位外包、招聘外包等一攬子人力資源解決方案及人事管理系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)等技術(shù)支持。螞蟻HR利用大數(shù)據(jù)，深入洞察行業(yè)趨勢和人才流動，為企業(yè)提供前瞻性的招聘、用工支持、外包方案，促進企業(yè)經(jīng)營增長，助力客戶企業(yè)目標高效達成。

　　數(shù)字化技術(shù)、不確定的外部環(huán)境，在改變?nèi)肆�資本模式的同時，也使得產(chǎn)業(yè)的邊界不斷被打破，多元與開放成為常態(tài)。數(shù)字科技、人力資源服務的價值，不僅是滿足企業(yè)的各項需求，同時也會反向促進企業(yè)的變革和發(fā)展。我們可以看到，螞蟻HR正在向這個方向邁進。