在自治區(qū)穩(wěn)崗擴就業(yè)策的指引下，寧夏銀行憑借卓越的企業(yè)實力，以深厚的社會責(zé)任感、有效的、務(wù)實的行動，成為寧夏地區(qū)穩(wěn)崗擴就業(yè)領(lǐng)域的積極踐行者。資料顯示，寧夏銀行長期踐行金融工作的性和人民性，始終積極響應(yīng)策號召，深挖崗位資源，優(yōu)化招聘流程，不斷提升就業(yè)質(zhì)量，為社會提供了大量高質(zhì)量的就業(yè)崗位，為地方經(jīng)濟的繁榮發(fā)展貢獻了重要力量。

　　當(dāng)下，穩(wěn)崗擴就業(yè)是經(jīng)濟發(fā)展的基石，也是工作的重中之重。長期以來，寧夏銀行持續(xù)內(nèi)部崗位穩(wěn)定性，還積極拓展外部招聘渠道，通過校園招聘、社會招聘等多種方式，廣泛吸納各類優(yōu)秀人才。在招聘過程中，寧夏銀行更是注重選拔具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質(zhì)人才，為銀行的發(fā)展注入新的活力；并積極為高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)和支持，幫助他們順利實現(xiàn)職業(yè)夢想。

　　在員工權(quán)益方面，寧夏銀行的更值得力贊。不僅建立了健全員工權(quán)益機制，確保員工的權(quán)益得到充分；而且還通過完善勞動合同管理、規(guī)范用工行為、按時足額繳納社會保險等，為員工創(chuàng)造了一個和諧、穩(wěn)定的工作環(huán)境。此外，寧夏銀行還積極開展員工關(guān)懷活動，關(guān)注員工的身心健康和生活需求，不斷提升員工的幸福感和歸屬感。

　　據(jù)統(tǒng)計，近五年來寧夏銀行在穩(wěn)崗擴就業(yè)方面取得了顯著成效。累計招收錄用大學(xué)畢業(yè)生超過500名，接收寒暑假實的大學(xué)生也達到200多人次。這些青年才俊的加入，不僅為銀行的發(fā)展注入了新的動力，更為地方經(jīng)濟的穩(wěn)步增長和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻。與此同時，寧夏銀行還積極履行社會責(zé)任，參與各類公益活動和社會服務(wù)項目，為構(gòu)建和諧社會貢獻了自己的力量。

　　未來，寧夏銀行將繼續(xù)堅持穩(wěn)崗擴就業(yè)的發(fā)展不動搖，不斷創(chuàng)新招聘模式和服務(wù)方式，努力為更多有志青年提供展示才華、實現(xiàn)夢想的舞臺；同時還將深化內(nèi)部、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升服務(wù)質(zhì)量和管理水平，以更加飽滿的熱情和更加堅定的步伐邁向高質(zhì)量發(fā)展的新。